Trong bài, tác giả có đề cập đến mấu chốt của việc chỉnh đốn lại Đảng chính là chỉnh đốn lại đội ngũ cán bộ, đảng viên. Làm trong sạch Đảng, trong sạch bộ máy Nhà nước, các cơ quan kinh tế… là nhiệm vụ trung tâm, vừa cấp bách, vừa cơ bản lâu dài của công tác xây dựng Đảng. Thực tiễn chứng tỏ việc đổi mới cán bộ những năm qua là chưa đáp ứng yêu cầu chỉnh đốn lại Đảng, phải tiếp tục đổi mới cán bộ, trước hết là phải đổi mới từ gốc, từ quan điểm đến phương pháp trong chính sách cán bộ của Đảng.
Tác giả đã đưa ra dẫn chứng, lý luận để lý giải cho việc thực hiện công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng hiện nay. Bên cạnh đó, tác giả còn dẫn những lời dạy của Bác để phân tích, xây dựng những phương châm, cách thức thực hiện để đổi mới cán bộ một cách có hiệu quả.
“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Bác chỉ rõ không phải mọi cán bộ đều có trách nhiệm như nhau, mà trước tiên phải là cán bộ chủ chốt, từ trên xuống. Ngày nay, Đảng lãnh đạo xã hội thì công việc của Đảng cũng chính là công việc của dân. Việc nhân dân tham gia ý kiến vào công tác nhân sự của Đảng cũng nên coi là việc bình thường, nên và cần làm. Có cơ chế đúng đắn và cách làm khéo thì việc nhân dân tham gia ý kiến vào nhân sự của Đảng sẽ củng cố thêm ý thức trách nhiệm và sự gắn bó máu thịt giữa dân với Đảng; sẽ là cách tốt nhất để nhân dân tiến cử người hiền tài cho đất nước. Hai cách làm: kiểm soát từ trên xuống và từ dưới lên sẽ giúp Đảng thấy rõ thực chất ưu điểm, khuyết điểm của cán bộ. Làm tốt được điều này chắc chắn sẽ góp phần quan trọng làm cho cuộc vận động chỉnh đốn Đảng thành công theo Nghị quyết Trung ương 6 (lần 2) và Di chúc thiêng liêng của Bác.